記者從人社廳獲悉，近期，福建省出臺關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知，要求各級機關事業單位嚴格執行組織人事政策，加強對人員“進、管、出”環節的綜合管理，嚴格人員日常管理、工資發放管理、離崗人員管理，加強部門聯動，嚴格監督管理。

　　據了解，機關事業單位“吃空餉”問題主要包括：在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的；因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規定單位應當與其終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應當停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的情況等。

　　通知要求，各級組織、機構編制、財政和人力資源社會保障等部門形成常態化聯合治理工作機制，定期和不定期開展專項檢查，督促有關地方和部門及時核實處理發現的問題。對“吃空餉”問題實行零容忍，堅持發現一起查處一起，堅決糾正違規行為，對負有責任的領導人員和相關責任人要按照有關規定追究黨紀政紀責任，涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關。對占編“吃空餉”的單位要嚴格按照規定核減相應編制和預算，在“吃空餉”問題整改到位前，凍結空余編制，暫停受理有關新增機構編制的申請。

　　省直機關舉報郵箱：zlckx@fjrs.gov.cn。省人社廳舉報電話：87501968、87858540（傳真），省委組織部舉報電話：12380，省委編辦舉報電話：12310，省財政廳舉報電話：87097458、87097600（傳真）。（記者 潘園園）