原標(biāo)題：【學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神·奮力走出高質(zhì)量發(fā)展新路】

“貴州的發(fā)展，需要更多優(yōu)秀人才共同書寫”

四月的貴陽，春風(fēng)拂過貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)的足球場，第十四屆貴州人才博覽會在這里啟幕，召喚著來自五湖四海的追夢人。

在畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘展位，32歲的王東堯就坐在那里，放眼望去，都是自己五年前的影子。

五年前，他是擠在人群里遞簡歷的那個(gè)，彼時(shí)的他，是一名留學(xué)歸來的碩士研究生，原本可以選擇到更發(fā)達(dá)的地方工作，但他卻在貴州人才博覽會的展臺前停下了腳步。如今的他，是畢節(jié)高新區(qū)的人才專員，坐在展位后審查求職簡歷，五年前的選擇，像一顆種子，讓他在貴州扎下了根。

王東堯的家鄉(xiāng)在山東，2014年他便來到貴州上大學(xué)，讓他對貴州早已留下深情�！�2014年從山東到貴州，交通還不像現(xiàn)在這樣便利，從華北到西南，路過平原到高原山區(qū)，我坐了一天一夜的火車�！蓖鯑|堯說。

大學(xué)期間，王東堯見證了貴州的高速發(fā)展，從縣縣通高速到高鐵四通八達(dá)，越來越便利的交通讓更多山外人認(rèn)識貴州、了解貴州。

“貴州有美食、有美景，生態(tài)良好，氣候宜居，都是當(dāng)初吸引我留下來的原因。”王東堯頓了頓，“當(dāng)然還有大力度的引才政策和重才、愛才的濃厚氛圍�！�

王東堯記得，剛到單位時(shí)，單位已經(jīng)為他準(zhǔn)備好了人才宿舍，當(dāng)初應(yīng)允的人才津貼、安家費(fèi)等承諾后來也逐一兌現(xiàn)。在招聘現(xiàn)場，每一位求職者所擔(dān)心的編制、職稱、待遇，都在職位需求表的條框中寫得明白，字?jǐn)?shù)不多，但每一條都落在了實(shí)處。

“剛到單位的時(shí)候，他們告訴我，在貴州，人才不是冰冷的數(shù)字，而是活生生的人�！边@句話，讓王東堯感覺自己像一尾輕舟，駛?cè)肓艘黄瑴剀暗母蹫�，找到了對這片土地的歸屬感。如今，當(dāng)他以“招聘者”的身份站在這里，看著眼前一張張年輕而充滿渴望的臉龐，仿佛看到了五年前的自己——眼神里有迷茫，有期待，更有對未來的篤定。

王東堯此次來到人博會，不僅為自己的單位招聘人才，他還帶著畢節(jié)高新區(qū)20多家企業(yè)的引才需求，為他們尋找優(yōu)秀的技術(shù)管理人才。從園區(qū)簡介、企業(yè)發(fā)展到未來規(guī)劃、就業(yè)前景，王東堯坐在展位里，一絲不茍為求職者進(jìn)行職位講解與分析。

“求職前要了解自己的專業(yè)，有一個(gè)清晰的目標(biāo)，海量投簡歷，目標(biāo)不合適的太多了也會影響到自身的信心，要有的放矢投遞簡歷�！薄奥殹焙ＣＣ�，看著許多青澀的面龐，王東堯也給出了自己的建議。

這位曾經(jīng)的引進(jìn)人才、如今的人才專員，眼神里已經(jīng)沒有了當(dāng)年求職時(shí)的忐忑，而是多了一份“過來人”的從容。

“貴州的發(fā)展，需要更多優(yōu)秀人才來共同書寫。”招聘會現(xiàn)場，畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘展位前依然圍滿了人，王東堯接過一份份沉甸甸的簡歷，仿佛接過五年前那個(gè)滿懷信心的自己，“我知道他們帶著夢想而來，我也曾如此�！睆摹氨灰�進(jìn)”到“去引進(jìn)”，變的是身份，不變的，是王東堯?qū)�這片土地的熱愛與深情。

如果將人才比作種子，那么第十四屆貴州人才博覽會，就是今年貴州這片土地上最盛大的一次“春耕”。王東堯這粒曾經(jīng)隨風(fēng)飄落的“種子”，如今也成了播種的“農(nóng)夫”，這是一次奇妙的時(shí)空重疊，昨天他還是行色匆匆的旅人，今天他就在這里為別人點(diǎn)亮一盞“歸家”的明燈。

在招聘會的喧囂中，王東堯的故事，是貴州人才博覽會的一個(gè)插曲。一批批優(yōu)秀人才跨越山海奔赴貴州，一批批本土人才青藍(lán)相繼競相涌現(xiàn)，如今貴州正以更加開放的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加優(yōu)越的環(huán)境，延攬?zhí)煜掠⒉牛�讓他們在煙火氣里安放生活，在青山綠水間奔赴熱愛、實(shí)現(xiàn)理想。（貴州日報(bào)天眼新聞記者 王怡）