原標(biāo)題：【多彩新論】激活城市治理的“微細(xì)胞”

外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體，他們是城市有機(jī)生命體的“微細(xì)胞”，四季無(wú)休、三餐不定，終日忙碌于城市大街小巷，不僅是服務(wù)的接受者，更是基層治理的參與者。

近日，中辦、國(guó)辦發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)群體服務(wù)管理的意見(jiàn)》提出，要“調(diào)動(dòng)新就業(yè)群體參與社會(huì)治理積極性主動(dòng)性”。在貴州，這些“微細(xì)胞”正成為激發(fā)城市基層治理活力的重要力量。

新就業(yè)群體有著參與城市治理的先天優(yōu)勢(shì)，他們了解城市的“毛細(xì)血管”哪里淤堵、哪里脆弱。在貴陽(yáng)云巖區(qū)，騎手利用送餐間隙幫助老人完成資格認(rèn)證；黔東南州聘任400余名騎手擔(dān)任“食品安全哨兵”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告不良商戶違法違規(guī)行為；貴州消防聯(lián)動(dòng)平臺(tái)企業(yè)，讓消防宣傳“隨餐入戶”……他們以職業(yè)本能填補(bǔ)城市治理的盲區(qū)死角，構(gòu)成一道獨(dú)特的“流動(dòng)風(fēng)景線”。

暖“新”才能更好用“新”。打造友好社區(qū)、友好商圈、友好樓宇等友好場(chǎng)景，布局推廣“暖新驛站”“暖新公寓”，提供免費(fèi)體檢、技能培訓(xùn)……當(dāng)服務(wù)有了溫度，新就業(yè)群體才能真正從“匆匆過(guò)客”變成“治理合伙人”。

服務(wù)新就業(yè)群體，是衡量城市包容性和韌性的重要標(biāo)尺。用“新”暖“新”，提升新就業(yè)群體的獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感，現(xiàn)代化人民城市的美好圖景必將讓人充滿期待。（李坤）