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我市出臺“工匠人才”十條禮遇措施 涵蓋出行、文體、學歷、醫療等激勵措施

為進一步發揮工匠人才示范帶動作用，大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會氛圍，激勵更多一線職工走技能成才、技能報國之路，為鄭州國家中心城市現代化建設匯聚技能人才力量，日前，鄭州市總工會聯合市委人才辦、市人社局正式發布鄭州市“工匠人才”十條禮遇措施。

納入市總工會管理的各級工匠人才均可享受相應禮遇，十條禮遇措施具體包括：

出行快捷便利，推出工匠人才專屬銀行卡，工匠人才可享受機場貴賓廳、國內機場快速安檢通道等服務。工匠人才使用鄭州工會會員卡可免費乘坐市內公交、地鐵。

文體場館優待方面，工匠人才可免費使用全市工會系統文體場館，并享受優先預約等服務。

強化學習保障方面，為每名工匠人才訂閱相關報刊，發放新華書店購書卡。

學歷提升補助方面，為工匠人才提供學歷提升資金補助，標準為：高中（中專）起點升專科一次性補助1500元，�？破瘘c升本科一次性補助2500元，非全日制研究生一次性補助3500元。

互助醫療保障方面，向在職工匠人才贈送升級版“工會二次醫保”——住院醫療綜合互助保障，涵蓋住院醫療、重度疾病等內容，年度最高互助金理賠額度為30萬元。

健康體檢服務方面，每年為工匠人才贈送健康體檢卡，定點醫院為每位工匠人才建立個人健康檔案。參加療休養方面，根據《鄭州大工匠培育工程實施辦法》，比照市級勞動模范標準，組織在職市級及以上工匠定期參加療休養活動，期間視同正常出勤。

心理賦能關愛方面，根據工匠人才實際需求，提供定制服務，為工匠及其家庭提供24小時心理援助熱線及幸福測評服務，定期安排親子繪畫、親子沙盤等團輔項目。

培育經費支持方面，根據《鄭州大工匠培育工程實施辦法》，給予培育主體所在單位一次性補助培育經費，用于工匠人才后續培育工作。

節日暖心慰問方面，根據《鄭州大工匠培育工程實施辦法》，比照市級勞動模范標準，將工匠納入勞模走訪慰問范圍。（記者 楊麗萍）