鄭州市地稅局創新“四個一雙”工作機制壓實主體責任
2015-12-31 11:31:00 來源：央廣網河南分網
央廣網河南分網消息 一是健全“一崗雙責”的管理機制。嚴格按照黨組主體責任清單認領各自工作任務。在推動領導班子和領導干部在履行業務管理職責的同時,必須對分管單位和分管工作領域的黨風廉政建設負起主體責任。其他班子成員主動認領黨風廉政建設工作任務,認真履行“一崗雙責”制度,既要抓好分管工作,又要抓好分管部門和分管業務范圍的黨風廉政建設,切實擔負起分管干部的教育、管理和監督。
二是建立“一述雙報”的述廉機制。基層單位負責人和班子成員每半年不但匯報本人廉潔情況,還要報告分管處室主要負責人廉政建設責任制情況,在半年黨風廉政建設督導會及述責述廉會上采取現場提問、現場評議等形式對基層黨組負責人進行考責問責,通過層層強化責任、層層傳到壓力,層層作出示范,防止主體責任空擋和空轉。
三是強化“一考雙評”的考核機制。在平時考核、年度考核、任期考核、干部考察中,既要考核領導干部推動業務工作、服務經濟社會發展的績效和能力,又要考核其推進黨風廉政建設的績效和能力。
四是完善“一案雙查”的問責機制。修訂完善了《反腐倡廉建設工作檢查考核辦法》和《基層局班子成員績效管理辦法》,對在廉政方面出現問題的單位,既查處違紀人員自身的問題,還要嚴肅追究有關領導班子和領導干部的領導責任。另外稅務所出現問題,要追究所長責任;一般同志提拔副科級、副科級提拔正科級,要進行任前重大事項申報。通過層層落實主體責任,努力實現地稅工作與黨風廉政建設“兩加強、兩促進”。
編輯：李東
關鍵詞：鄭州市地稅局;創新;工作機制;壓實;主體責任
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