央廣網北京3月18日消息（記者 呂紅橋）創新驅動是當前的熱門話題，據有關機構測算，我國早期創業活動指數為12.84，在全球主要國家當中位于前列。但是，傳統的制造企業該如何創新，一直是一個難題。最新的突破是，圍繞中國制造，一些產學研相關單位成立了聯盟，抱團搞創新。

　　從長遠看，創新能給制造企業帶來發展的后勁，但從短期看，卻可能會給企業帶來陣痛。為什么會有陣痛？中國電子信息產業發展研究院院長盧山做了解釋。

　　盧山：學術界的理論有研究，在做創新的時候，一定是走一個V字型，或者U字型的路線，也就是說效率、利潤都會呈現短期下降。那么這個痛苦期，企業是否有足夠的承擔力，能否走出這個V字型的低谷，實際上是每一個企業需要做出的代價。

　　更具體來說，創新橫向需要資金、技術、人才的投入，縱向需要組織體系、產業鏈條的改變，這些都會影響制造企業眼前的效益。

　　為了降低企業創新的成本，一些企業曾尋求通過引入“外援”的方式，彌補自身的不足。比如，中國航天科工集團公司就靠引入專家團隊，取得了技術突破。

    中國航天科工集團公司副總經理魏毅寅：在激光技術領域，引進由五名“千人專家”為核心的團隊，成立湖北省激光產業技術研究院，以功率激光和信息激光技術為抓手，實現特種光纖、中高功率光纖激光器等核心器件的自主可控和國產化，填補了國內空白，打破國外的價格壟斷和技術封鎖。

　　現在，這種形式有了新突破。記者了解到，中國電子信息產業發展研究院、中國人民大學信息資源管理學院、海爾集團等多家產學研單位，發起成立了中國制造企業雙創發展聯盟。這是我國首次以大規模抱團的形式，協同創新。

　　企業、大學和研究機構具體怎么合作，如何對接，工信部副部長陳肇雄這樣表示。

　　陳肇雄：加強技術標準、應用推廣、先進模式等方面合作創新。對接企業做好橋梁，主動了解企業面臨的困難、問題和政策訴求。幫助政府行業主管部門，結合企業和社會的需求，制定更加符合行業發展需要的政策。

　　組建聯盟之后，三者之間將互為供需，有機結合。比如在人才的培養方面，中國人民大學信息資源管理學院院長張斌說，受下游需求的影響，今后人才培養的方向會明顯變化。

　　張斌：實際上包括思辯分析、綜合分析，能靈活運用和融會貫通各種知識，這是未來的一種人才的意義。包括我們現在高校培養的很多人才是靜態的，在未來我們覺得他可能是動態的，他必須要處理各種復雜性，不確定性和有限的資源，（進行）這種思維的轉變。