堅持不懈送溫暖、幫扶困難教職工、關愛在崗女教職工、解決教職工適齡子女就近入學問題、為未婚教職工牽線搭橋、教職工大病醫療互助……近日，東華理工大學工會制定發布了《東華理工大學工會2021年度民生實事計劃》，計劃列出的10項民生實事讓教職工群眾共享改革發展成果，持續提升教職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　民生是教職工幸福之基、是學校和諧之本。多年來，東華理工大學始終把解決教職工困難作為工作的重要載體，想職工所想、急職工所急、盼職工所盼，堅持不懈為教職工辦實事、做好事、解難事。學校欣欣向榮，造福教職工是最大的政績。2021年是學校“十四五”規劃開局之年，也是學校博士學位授予單位晉位、學科評估進位的攻堅之年，東華理工大學工會深入貫徹落實“扎實辦好民生實事”的重要指示精神，堅持以人民為中心的發展思想，將民生實事計劃作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措。

　　自黨史學習教育開展以來，東華理工大學工會緊密結合工作實際，聚焦職工所急所憂所盼，以“我為師生辦實事”為主題，進一步健全完善幫扶體系，在以往開展女職工幸福互助保障計劃的基礎上，今年首次推進教職工特種重病互助醫療保障計劃。雖然經濟社會在發展，但教職工患病住院治療費用高、看病貴、看病難的問題依然存在，職工患重特大疾病時，除了醫保統籌部分，自付負擔一直是廣大教職工擔憂的問題。該計劃能最大限度的減輕患大病教職工難題，尤其是特大病教職工的經濟壓力。增強教職工抵御大病風險能力，不斷提高教職工獲得感、幸福感和安全感。

　　教職工醫療互助工作是一項堅持常態投入聚沙成塔、幫扶重病職工共度難關的工作。始終牢記“無病我幫人，有病人幫我”的宗旨，團結工人階級最強大的力量。為充分體現學校對教職工的關愛，學校工會為35周歲及以上的教職工統一辦理特種重病互助保障險，教職工個人無需額外繳納保障費，全部費用均由工會繳納。互助期每期為1年，被保障人在保障期內確診患有惡性腫瘤、急性心機梗塞、腦中風后遺癥等17類大病，可領取保障金12000元/份。

　　站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，東華理工大學工會將盡最大的努力，把10項民生實事落實落地、做細做實，以極大的責任感、使命感、緊迫感，增進教職工福祉，提升幸福指數，為實現全面建成“行業領先、區域一流”特色高水平大學的目標匯聚磅礴偉力。(張蕾)