| 國家公務(wù)員考試報名人數(shù)7年間增長近16倍 |
| 中廣教育 11月03日 09:11 |
| “國考”熱目標(biāo)：權(quán)和利
招考崗位的公權(quán)力大小和利益分配能力，顯然是報考者著重考慮的要素 中廣網(wǎng)北京11月3日消息 被稱為“國考”的國家公務(wù)員考試，當(dāng)之無愧是全國競爭烈度最高的考試。 2010年國家公務(wù)員考試，報考人數(shù)歷史性地達(dá)到了146萬(指審查合格，下同)。 這個數(shù)字在2009年為105萬，2008年為80萬，到2007年為60萬。退回到2003年，報名人數(shù)僅為8.7萬---7年間，希望通過“國考”成為公務(wù)員的人數(shù)，增加了將近16倍。 盡管公務(wù)員招錄職位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多個，但競爭烈度的增幅顯然更加迅猛。今年的招錄比例甚至達(dá)到93:1，接近百里挑一。 此前，2009年的招錄比為77:1，2008年為60:1，2007年為42:1。 每年不斷刷新的各項“國考”紀(jì)錄，反映著全社會對于公權(quán)力的理性追逐，也反映出利益分配的主流力量，仍牢牢掌握在公權(quán)部門手中。 海關(guān)熾熱，氣象遇冷 2010年國家公務(wù)員考試，報考人數(shù)最多職位的前十名，全是海關(guān)系統(tǒng)。 其中廣州海關(guān)隸屬海關(guān)或辦事處的30個海關(guān)監(jiān)管職位，報考人數(shù)達(dá)到21993人，位列報名人數(shù)之首；深圳海關(guān)和天津海關(guān)的海關(guān)監(jiān)管職位，報名人數(shù)分別為17601人和15529人，分列二、三位。 以考錄比作為衡量競爭烈度的標(biāo)準(zhǔn)，競爭最激烈的前十名，考錄比例均低于2200：1。其中海關(guān)占據(jù)3席，包括廈門海關(guān)、大連海關(guān)和烏魯木齊海關(guān)；工商稅務(wù)部門占據(jù)3席。 這十個報考職位大多具有以下特點：無特殊專業(yè)要求，學(xué)歷本科以上，學(xué)士學(xué)位，無政治面貌要求，無基層工作年限及相關(guān)工作經(jīng)歷要求，英語四級以上。 除要求低、限制少，適合大學(xué)應(yīng)屆或畢業(yè)生報考外，這些職位的工作地區(qū)多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，工作環(huán)境良好，待遇相對較好。這也是造成報考人數(shù)眾多的重要原因。 海關(guān)、稅務(wù)報考火爆的另一面是，62個職位無人問津。與過去數(shù)年一樣，氣象局和民用航空局的職位居多，其中僅氣象部門就占35個。 此外，2010年國家公務(wù)員考試中還有298個職位報考人數(shù)較少，報考比例低于3:1，主要分布于鐵路公安局、民航、地方審計部門等系統(tǒng)。 海關(guān)、稅務(wù)穩(wěn)定上升 報考海關(guān)熱由來已久 早在2008年“國考”時，報名人數(shù)排名前十的職位中，就有7個屬海關(guān)系統(tǒng)，其中深圳海關(guān)的兩個海關(guān)監(jiān)管職位分別占據(jù)第一和第二，當(dāng)時招錄20名海關(guān)監(jiān)管的惠州地區(qū)隸屬海關(guān)，報名人數(shù)達(dá)到12279人。 到了2009年，報考人數(shù)排名前十的職位已全部歸于海關(guān)系統(tǒng)名下，其中前三甲為天津海關(guān)、深圳海關(guān)和廈門海關(guān)，職位分別為查驗或者監(jiān)管。天津海關(guān)一機場海關(guān)查驗職位，招錄18人，報考人數(shù)達(dá)到10599人。 而在無人報考的職位當(dāng)中，民用航空局和氣象局依然是“大戶”。 從招錄比看考察不同職位的競爭烈度，2008年，競爭最激烈的十個職位分屬農(nóng)業(yè)部辦公廳、黑龍江海事局、北京保監(jiān)局等單位，其中并未出現(xiàn)海關(guān)和工商稅務(wù)的身影。 2009年競爭最激烈的十個職位當(dāng)中，海關(guān)和稅務(wù)共有三席，5個的招錄比例低于3000:1，其中殘聯(lián)組織部的基層組織建設(shè)崗位和無錫海關(guān)的監(jiān)管職位，招錄比例低于4000:1，分別為4723:1和4653:1。 由于錄取比例過低，一些報考者甚至將考中的幾率比作買彩票，“裸考”(不復(fù)習(xí)備考，直接考試)現(xiàn)象也不在少數(shù)。 報考更重“含金量” 今年30歲的王峰(化名)住在北京西南三環(huán)的六里橋邊。他所住的兩室一廳的房子，是在2007年以每平米不到6000元的價格通過單位購得，而當(dāng)時，該小區(qū)附近的商品房均價已經(jīng)過萬。 王峰說，如果不是單位的價格補貼，僅憑借工資收入，根本買不起三環(huán)邊上的房子，這個福利，如果計入收入，就是一大筆錢。 曾有人這樣評論，多年來，鐵飯碗一個個被砸掉，唯有公務(wù)員不僅是“鐵”飯碗，而且還有向“銀”飯碗、“金”飯碗轉(zhuǎn)變的趨勢。 “房補500左右，車補300，通訊補130，還有飯補、中央機關(guān)補、所在單位補等，過一段時間還會發(fā)放一些勞保用品。”王峰說在他們單位，吃飯時餐廳刷卡，只要2元，在各種補貼之外，他認(rèn)為這個也是一項不錯的福利待遇。 招考崗位的公權(quán)力大小和利益分配能力，顯然是報考者著重考慮的要素。 今年報名參考的146萬人中，有114萬余人報考“含金量”更高的中央行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)，占報考總?cè)藬?shù)的近八成。 “如果是‘360行，行行出狀元’，就不會有這樣的報考熱了。”人力資源和社會保障部勞動和工資研究所所長蘇海南認(rèn)為，逐年推高的報考熱，與目前我國的社會分配制度有較大關(guān)系，“目前的社會利益分配仍然集中在少數(shù)一些部門和職業(yè)上。” |
| 來源：瞭望東方周刊 責(zé)編：邵波濤 |
