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　　25歲的碩士畢業(yè)生張瑤笑得挺尷尬，手里握著一疊精裝簡歷，準(zhǔn)備離開招聘會現(xiàn)場。她甚至連投出簡歷的機會都沒有。

　　“投簡歷的過程，就感覺自己在被反復(fù)碾壓。”她說。

　　這是天津的一場“碩博專場招聘會”，面向碩士和博士畢業(yè)生。“說是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望，這位從韓國一所知名大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)的研究生感覺自己的學(xué)歷又一次被“碾壓”了。

　　上一次被“碾壓”則是一場沒有細(xì)分學(xué)歷的招聘會。當(dāng)時她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經(jīng)傳的社會培訓(xùn)機構(gòu)的展位前，她微笑著自我介紹后放下 簡歷，一位招聘負(fù)責(zé)人對她的海歸經(jīng)歷沒有表現(xiàn)出任何興趣，一臉漠然地說：“不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成。”

　　這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經(jīng)放下的簡歷。“我其實不是特別在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學(xué)和具備的能力被踐踏。”

　　她是土生土長的天津姑娘，在她本科畢業(yè)那陣子，兩三千家韓資企業(yè)在天津投資設(shè)廠，“當(dāng)時學(xué)韓語專業(yè)的特別好找工作”。為了給自己的學(xué)歷再鍍金，她遠(yuǎn) 赴韓國攻讀了碩士學(xué)位，專門選擇了工商管理專業(yè)，好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業(yè)回國后，發(fā)現(xiàn)大量出口加工型的韓資企業(yè)開始大幅 裁員，招聘的崗位少之又少。

　　趕了幾場招聘會，張瑤感覺，“我好像趕上就業(yè)最難的時候了”。

　　目前還很難說她趕上的算不算“最難的時候”，但經(jīng)濟下行的壓力，以及競爭者的壓力，她確實都趕上了。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā) 布會上表示，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加，這將對就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。 對2016年就業(yè)形勢還將產(chǎn)生重要影響的另兩個因素，一是化解過剩產(chǎn)能會造成一部分職工下崗，二是經(jīng)濟下行壓力比較大，一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，用工不 足。

　　據(jù)尹蔚民介紹，2016年高校畢業(yè)生是765萬人，比去年增加了16萬人。中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個數(shù)。青年需就業(yè)群體加在一起大約有1500萬人。

　　“但是我們對保持今年就業(yè)的形勢穩(wěn)定還是充滿著信心，這里最重要的就是我們經(jīng)濟仍然會持續(xù)健康的發(fā)展，而且在這個過程中我們調(diào)結(jié)構(gòu)，一些新的業(yè)態(tài)、新的動能正在形成，這必將對就業(yè)產(chǎn)生一些基礎(chǔ)性的、利好的作用。”尹蔚民強調(diào)。

　　在張瑤參加的“碩博專場招聘會”上，很多碩士明顯感受到了壓力。“跟本科生比，沒有年齡優(yōu)勢；跟博士生比，沒有專業(yè)優(yōu)勢。”南方一所高校情報學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生竇強一句話總結(jié)了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境。

　　“我對薪資的預(yù)期是4000元到5000元，挺理性的吧？”他說。

　　因為女友是天津人，他選擇到天津找工作。他說，自己同專業(yè)的同學(xué)在廣州求職，薪資差不多能到8000元。然而他實地逛了幾次招聘會后發(fā)現(xiàn)，在天津， 很多企業(yè)招收碩士研究生，給出的待遇與本科生幾乎沒有差別。而與博士生競爭科研院所的工作崗位時，人家更強調(diào)專業(yè)能力，因此碩士生又被“忽略”了。

　　竇強的說法，在一些招聘方得到了印證。 “我們每年都招聘一批大學(xué)生管理人才，大都是本科生。以往‘985’、‘211’這類名校的學(xué)生招不來，現(xiàn)在不是名校的我們都不要。”中建某局天津分公司 一位相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴中國青年報記者，他們的管理層也基本上以本科生為主，年輕有沖勁，融入企業(yè)也比較快，碩士生有時眼高手低，總覺得自己應(yīng)該比本科生掙得 多，但實際能力并不突出。

　　河北省科學(xué)院能源研究所校園招聘負(fù)責(zé)人劉老師說，“今年我們只招一個物理或化學(xué)專業(yè)的，主要從事鋰電池正負(fù)級材料和碳材料研究，對專業(yè)要求非常高。”他說，近幾年研究所招聘，博士學(xué)位是門檻。

　　天津一所高校研究生工作負(fù)責(zé)人介紹，近年來隨著各高校研究生擴招，碩博畢業(yè)生數(shù)量也不斷增加，就業(yè)壓力也越來越大，他坦言，碩士生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，處境確實有些“上下夠不著”。

　　天津大學(xué)力學(xué)專業(yè)碩士生張夏輝最不愿意被問起的問題是：你怎么28歲才碩士畢業(yè)？年齡偏大也成為她幾次被拒的理由。

　　本科畢業(yè)一年后，張夏輝又考回母校讀研。“當(dāng)時以為碩士就業(yè)會容易一些，選擇也多一些。”讀研期間，因為家里的原因，她又選擇延遲畢 業(yè)，導(dǎo)致她比其他碩士畢業(yè)生大了3歲。在網(wǎng)上以及招聘會上大海撈針般地廣投簡歷之后，她發(fā)現(xiàn)碩士找工作其實挺難的，而她更是因為年齡原因連招聘的門檻都邁 不過去。

　　南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍指出，一些招聘單位會不僅看碩士學(xué)位，還對求職者的本科畢業(yè)院校有一定要求，而研究生中很多學(xué)生是來自普通院校的畢業(yè)生，遇到此類招聘單位就會受到影響。

　　“從去年一直到現(xiàn)在，一直沒有合適的工作。”天津工業(yè)大學(xué)紡織工程專業(yè)碩士生小馬有些沮喪，她決定這個月去長三角一帶招聘會去試試運氣，那邊紡織產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)，也許有用武之地。“碩士生找工作不能總端著，眼光還是要放遠(yuǎn)一點。”

　　她說這番話時，身邊幾個同學(xué)攥著沒投出的簡歷，點了點頭。