本報訊（記者劉建林 李彥斌）4月22日，記者從山西省人社廳獲悉，山西已部署開展“百行百業、人人出彩”技能提升行動，2026年全省計劃開展補貼性職業技能培訓35萬人次以上。其中，駐晉央企、省屬大型國有企業培訓17萬人次以上，各市結合地方產業特色組織開展各類職業技能提升培訓18萬人次以上。

　　相比以往，今年山西省的技能培訓工作將緊扣全省重點產業鏈和新質生產力發展需求，精準匹配產業需求，賦能重點群體就業、激發企業主體活力，推動職業技能培訓從“任務完成型”向“產業貢獻型”轉變。

　　當前，山西省部分培訓項目與產業發展實際需求、企業崗位具體要求、勞動者個人就業意愿銜接不夠緊密，“學非所用、用非所學”的現象仍然存在。

　　山西在重點產業技能提升計劃中，提出了實施五大重點領域專項培訓，涵蓋傳統優勢產業升級、戰略性新興產業賦能、特優農業提質、服務業擴能提質、文化旅游融合五大領域。這些專項培訓立足全省產業轉型實際，旨在精準解決產業技能人才供需結構性矛盾，為產業高質量發展輸送適配技能人才。

　　針對重點群體就業，山西將實施技能賦能項目，聚焦就業崗位挖潛擴容，面向有就業和培訓意愿的脫貧勞動力、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員等各類就業重點群體，圍繞現代服務、先進制造等重點領域市場需求和職業技能要求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，構建產、教、評一體的技能生態鏈，推動培訓和就業協同聯動，促進勞動者實現高質量充分就業。