新華社北京4月15日電

　　新華社記者張曉潔、林凡詩、吳劍鋒

　　高校畢業生等青年是寶貴的人才資源。2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。當前正值高校畢業生求職就業關鍵期，青年就業關系千家萬戶。多地密集推出就業實訓活動，幫助青年了解職場環境、提高求職能力，更好施展才干、融入社會。

　　前不久，浙江理工大學科技與藝術學院學生許卓言來到位于浙江上虞的杭州灣聯合創新中心，體驗政務講解崗位。“從學習講解禮儀與展廳設備操作，到現場實踐解讀產業規劃、講述創新故事，實訓內容非常豐富，讓我臨場應變更加從容。”許卓言說。

　　上虞打造“上班的100種體驗”模式，通過“真實崗位+短期體驗+雙向選擇”，著力構建高校畢業生沉浸式就業服務體系，目前開發40多種職業類型、100多個體驗崗位，已吸引2000多名學生報名參與。

　　今年一季度，江蘇南京組織1400多名高校畢業生走進鋼鐵、軟件和信息服務、集成電路、生物醫藥等領域企業，在見習崗位上了解產業實踐、磨煉技能本領。

　　“就業見習和能力實訓拓寬了我們畢業生的求職視野，讓我們提前深入工作環境，了解崗位職責、團隊協作與企業文化，從而更順暢、更自信地從校園人轉變為職業人。”南京信息工程大學碩士研究生陳丁熊說，這段時間自己在中科方寸知微（南京）科技有限公司算法崗位鍛煉，不僅提升了專業技能，也增進了對行業發展實際和個人規劃的認識。

　　據了解，今年南京還將開展感知體驗行動，緊扣重點產業推出數字經濟、高端裝備制造等50多條線路，組織高校畢業生看企業、看科研、看創業、看城市發展，配套政策解讀、崗位推薦等，提升畢業生在當地就業的直觀體驗。同時，圍繞人工智能、智慧康養等主題開展近20場“金陵工匠”公益技能培訓，助力青年提升就業適應力和創業創新力。

　　拓寬青年實踐渠道，助力提升職業認知，更多就業實訓活動在各地開展：

　　重慶持續推進十萬大學生職業體驗行動，已有約7萬名大學生走進基層機關事業單位、先進制造業和生產性服務業企業進行職業體驗，助力青年學生找準職業發展定位、增強實踐能力，也幫助企業做好人才儲備；

　　福建泉州面向技工院校應屆畢業生開設求職能力培訓學員班，圍繞職業興趣探索、簡歷優化打磨、面試情景模擬等開展沉浸式實訓，提升學生求職技能與綜合素養；

　　浙江甌海整合高校、企業等多方資源，推出實習見習就業貫通班，通過集訓賦能、實踐適配、頂崗實習，推動人才培養與產業用人無縫銜接，為人工智能、數據要素領域輸送更多優質人才……

　　“就業實訓有助于打通校園學習與產業需求的銜接通道，為青年學生明晰職業方向、提升就業競爭力、實現高質量就業搭建堅實平臺。”南寧學院商學院院長汪濤說，學生們在認知實習體驗中精準了解技能需求，求職能力與專業素養不斷提升。

　　近兩年，人工智能在就業實訓中的應用愈加普遍。例如，實訓前利用AI智能測評定制學習路徑，實訓中AI模擬面試系統還原面試場景、幫助查漏補缺，實訓后AI人崗智配系統推薦適配崗位、追蹤求職進展等。

　　北京市西城區人社局職業指導師孟子洋介紹，通過AI科技賦能和專業實訓指導，青年求職能力實訓更加個性化、實戰化、精準化，從而更好助力青年轉變就業觀念、補齊能力短板、增強求職信心。

　　為進一步增強青年就業能力，此前，人力資源社會保障部、財政部印發通知，部署大規模開展就業實訓活動、實施青年技能提升行動、實施百萬就業見習崗位開發計劃。有關部門將歸集開發職業體驗崗位，組織跟崗鍛煉，結合高校畢業生等青年求職特點，開發人工智能、新能源汽車、低空經濟等新質生產力領域培訓項目，并加大優質見習崗位開發力度。