昨天,記者從(重慶)市人社局了解到,我市公務員考試將啟用面試考官異地交流、面試現場錄音錄像等創新制度。
市人社局表示,今年將進一步完善公務員考錄中的試題命制、試卷印刷、運送、保管、考試、考生信息到閱卷數據處理等各環節的監管鏈,嚴防可能出現的漏洞。
同時,為讓公務員考試更加公開公平公正,將全面推行面試考官異地交流、體能測評和面試現場錄音錄像、指定體檢醫院等新制度,運用現代科技手段加強考務環境綜合治理,遏制作弊。
此外,還將依托市長信箱、新聞媒體、政府公開網上信箱、12333電話咨詢投訴平臺、網上公示等渠道,收集有關公務員考錄方面的輿情強化監督。
市人社局表示,各市級公務員考錄機關和區縣人力社保部門紀檢監察機構,也將全程參與公務員考錄監督工作,實現監督環節全覆蓋。對于在公務員考錄工作中的違法違紀行為將“零容忍”,一經發現,必嚴肅查處并將有關責任人堅決清除公務員管理隊伍。
又訊 昨天,重慶晚報記者從我市召開的公務員考試錄用工作會議上了解到,從2006年到2011年底,全市共錄用1.7萬名公務員。其中,本科以上學歷超過85%,研究生學歷4500多人,其中博士160多人。今后除特殊職位外,市級機關嚴格執行報考人員具有兩年以上基層工作經歷,對于區縣機關則放寬基層工作經歷的限制,鼓勵大學畢業生到基層和艱苦邊遠地區就業。
