中廣網(wǎng)北京11月17日消息 河北大學(xué)結(jié)合本校實(shí)際積極探索輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展的新道路，進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)專(zhuān)職輔導(dǎo)員管理工作的規(guī)范性，提高專(zhuān)職輔導(dǎo)員的工作積極性和工作效率。

　　一、健全體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校高度重視專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的特殊重要性和緊迫性，積極采取有效措施，努力打造專(zhuān)家化、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，推動(dòng)輔導(dǎo)員工作的職業(yè)化發(fā)展。

　　專(zhuān)職輔導(dǎo)員的管理實(shí)行學(xué)校和學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。黨委學(xué)生工作部是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門(mén)，對(duì)專(zhuān)職輔導(dǎo)員實(shí)行宏觀(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)選拔、崗位分配和調(diào)整、培養(yǎng)、考核、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)和職稱(chēng)晉升等各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)；各學(xué)院要對(duì)所轄輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助、配合黨委學(xué)生工作部做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

　　二、公開(kāi)選拔，統(tǒng)一調(diào)配。專(zhuān)職輔導(dǎo)員的選拔工作要在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委學(xué)生工作部根據(jù)教育部、河北省有關(guān)文件精神和學(xué)校的實(shí)際情況具體組織實(shí)施，組織部、人事處、各學(xué)院協(xié)同配合，采取組織推薦和公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。黨委學(xué)生工作部對(duì)選拔出來(lái)的專(zhuān)職輔導(dǎo)員進(jìn)行統(tǒng)一分配。

　　三、創(chuàng)造條件，悉心培養(yǎng)。黨委學(xué)生工作部要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍的要求，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和工作實(shí)際，制定專(zhuān)職輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃，堅(jiān)持崗前培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、高級(jí)研修、學(xué)位教育相結(jié)合，建立分層次、多形式的培訓(xùn)體系，使專(zhuān)職輔導(dǎo)員自覺(jué)遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的工作方法，提高工作技能和水平。

　　四、落實(shí)政策，職業(yè)發(fā)展。專(zhuān)職輔導(dǎo)員可按助教、講師、副教授、教授要求評(píng)聘思想政治教育學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并落實(shí)“五級(jí)輔導(dǎo)員制”，根據(jù)其任職年限及工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)級(jí)別的行政待遇，其中特別優(yōu)秀的可提任副處級(jí)、正處級(jí)輔導(dǎo)員。

　　專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍是學(xué)生工作的骨干力量，輔導(dǎo)員應(yīng)立足崗位長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作，隊(duì)伍人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不得轉(zhuǎn)出輔導(dǎo)員隊(duì)伍。支持符合條件的專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加學(xué)校中層干部競(jìng)聘。

　　五、嚴(yán)格考核，強(qiáng)化管理。黨委學(xué)生工作部可根據(jù)工作需要對(duì)專(zhuān)職輔導(dǎo)員在校內(nèi)各學(xué)院之間進(jìn)行必要的調(diào)整。專(zhuān)職輔導(dǎo)員的考核由黨委學(xué)生工作部、各學(xué)院共同組織實(shí)施，考核結(jié)果記入檔案，與職務(wù)聘任、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)等掛鉤，考核不合格者解聘或調(diào)離工作崗位。