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　　“雙11購物節即將來臨，出于公司人性化管理，當天放假一上午。”這份通知單貼在了一家公司的墻上。近日，這份通知單在網上瘋傳，并引發了“公司是否應該在購物節放假”的大討論。

　　從通知單上看，這是一家來自山東的傳媒公司，通知時間為11月4日。公司的總經理不僅提醒員工“11日零點開始搶購”，還祝福員工“購物愉快，早日脫單！”雖然這件“好事”只是發生在了“別人家的公司”，但廣大網友依然表現出了異常的興奮。有人稱贊這位總經理是“中國好老板”；有人幫忙分析原因：“員工凌晨購物，白天犯困，上班也沒精神，還要用公司的網和公司的電繼續‘剁手’，公司倒不如用半天假日收買人心。老板城府深啊！”還有人替這位老板預測：“把錢花光才有動力掙錢，放假半天后，員工的積極性會被徹底調動起來！希望老板們紛紛效仿，讓更多人實現雙11放假的美夢。”

　　記者查閱發現，因雙11購物節而放假并非個例。早在去年，重慶就有一家私企為員工放假一天，還發了200元的卡作為購物“支援”。近日，一家雜志媒體的官方微博也就此話題征集網友建議，截至昨晚7點，在參與投票的600多人中，有七成網友認為應該放假，兩成網友認為不應放假，其余人則表示不管放不放假都會在這天請假。

　　企業在這一天選擇放假，究竟是出于什么考慮，又是否有可效仿性？來自龍源數字傳媒集團的人力資源經理柴碩，從專業角度向本報記者作了一番分析。他表示：雙11放假這個例子，歸根結底談的是“激勵”。員工在企業工作，除了賺錢養家之外，還會求關注、求差異、求價值，需要存在感、重要感和成就感。而這些的獲得途徑，并不僅限于給付金錢。一點小福利、一面榮譽墻、老板的一句夸獎，都可以使員工獲得好的感受。激勵最關鍵的地方，是要找準點。前一陣傳得特火的笑話“《來自星星的你》大結局，所以放假一天”；現在又出現了“雙11購物節放假一天”，其實這是聰明的企業在用微小的成本實現高效的激勵。

　　不過，也有老板在購物節反其道而行，不僅沒放假，還拖欠員工的工資。一家署名為重慶某餐飲公司的企業在本月3日通知員工，“11月10日發工資日期延遲到今年12月底”，而理由竟然是“為保障員工不被剁手的權益、控制員工節約用錢。”對此，網友紛紛表示：“發不出工資就直說，別讓雙11背黑鍋”；“老板，您不知道網購有個服務叫白條嗎？”

　　對此，一位律師向記者表示：“根據《工資支付暫行規定》，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。最新《勞動法》也規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。這家公司拖欠工資的行為，構成了違法。”