央廣網北京1月14日消息（記者樊承志 鄭軼）防微杜漸，憂在未萌。在過去的2017年，中共四川省委組織部采取分層分類全覆蓋的方式，對所管轄干部促膝談心79.8萬人次，提醒、函詢、誡勉514人次。據悉，在自今年起的未來5年中，省市縣三級將聯動培訓干部4萬人次。

　　記者在今日結束的全省組織部長會議上了解到，2017年全省干部工作穩中有進，出臺防止干部“帶病提拔”系列配套制度，舉辦市廳級領導干部和縣委書記、縣長、組織部長等專題培訓班28個，帶動各級培訓干部103萬余人次。確保各級干部思想穩定，對待工作有進取心。同時，加強換屆后領導班子政治建設、思想建設，完成五年遞進培養優秀干部人才6.2萬名計劃任務。抓住村（社區）黨組織換屆契機選好配強帶頭人，啟動實施“千名好書記培養引領計劃”和“10萬名村級后備干部培育工程”，整頓提升后進基層黨組織3514個，整治“村霸”19名，推動基層基礎穩固。聚力脫貧攻堅頭等大事，持續加強脫貧攻堅一線領導力量、干部力量、人才力量、組織力量的全方位改造，對45個深度貧困縣的黨政領導班子逐一進行分析研判，從省市縣機關選派了422名年輕后備干部掛任深度貧困地區重點鄉鎮分管脫貧攻堅的黨委副書記，選派1320名干部人才援藏援彝。

　　中組部受理的涉及四川選人用人問題舉報從2001年同期第9位下降到第23位，干部群眾對換屆風氣和效果滿意度評價綜合指數達到95.0。中共四川省委常委、組織部部長黃建發在會議講話中強調：“新時代組織工作的環境、形勢和任務正在發生深刻變化，必須敏于發現問題、勇于正視問題、善于解決問題，以問題倒逼實干、以實干創造實績，使組織工作緊跟時代步伐、永葆蓬勃活力。”

　　據悉，在未來的干部培養中，四川省將注重遵循干部教育培訓規律，聚焦執政骨干和關鍵少數，注重差異設計和精準實施，以“一把手”提能、專業化領導干部培養、年輕干部鑄魂“三大工程”為重點。從2018年起，將用5年時間，通過省市縣三級聯動培訓“一把手”1萬人次，專業化領導干部1萬名、優秀年輕干部2萬名。

　　據介紹，今年四川省計劃為30個縣摘帽，3500個村退出、100萬人脫貧，其中，彝區和藏區是貧中之貧、難中之難、堅中之堅。黃建發指出：在新的一年，四川組織工作總的思路是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅為重點，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，提高政治站位、服務中心大局，堅持穩中求進、強化擔當作為，不斷提高組織工作質量和水平，為建設美麗繁榮和諧四川提供堅強組織保證。