中共中央政治局11月30日召開會議，審議通過規范黨和國家領導人有關待遇等文件、《中國共產黨工作機關條例（試行）》、《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》。

　　會議指出，打鐵還需自身硬，全面從嚴治黨必須從領導干部特別是高級干部做起，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的自己堅決不做。會議認為，對黨和國家領導人辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等待遇進一步作出規定，明確提出黨和國家領導人退下來要及時騰退辦公用房；不能超標準配備車輛、超規格乘坐交通工具，外出要輕車簡從，最大限度減少對群眾生產生活的影響；按規定配備工作人員并加強教育管理，嚴格約束親屬和身邊工作人員；壓縮赴外地休假休息時間，實行嚴格報批制度等。

　　這樣的一個時間節點發布這樣的規定，讓人不免想起了四年前——2012年12月4日，新一屆中央領導召開政治局會議，發布輕車簡從、減少陪同、簡化接待，規范出訪活動，合理安排出訪，做到“密切聯系群眾”的“八項規定”。那次會議也強調，“領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”

　　八項規定雖然主要針對中央政治局領導，但是學習和貫徹八項規定精神，卻從中央層層傳導，落實到了每一級黨委、每一個基層黨組織和黨員干部身上，并因地制宜地衍生出“六項禁令”等制度規范。而因之興起的“光盤行動”等各種節約反浪費行動，也帶動了一股節儉樸素的民風，社會風氣得以振刷改變。

　　此次中央政治局對黨和國家領導人辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等待遇進一步作出規定，正是八項規定的拓展、深化和延續，也是十八屆六中全會從嚴治黨依紀治黨的精神體現。可以想見，這樣一個以上率下的制度，也將如同四年前的八項規定一樣，釋放出更多的治黨紅利。

　　據報道稱，此次規范遵循的是“保障工作需要、待遇適當從低”的原則，這是極正確且迫切的。領導干部因為保障工作需要，可以有待遇，但是待遇必須有邊界。在保障了基本的住房、生活、交通、醫療、休息、進修等需求外，不該有的一分也不能多要，一分也不能多給。

　　然而現實中，待遇卻往往成為了一些領導干部競相追逐的隱性福利，似乎工資薪酬有定額，待遇卻可以無限供給，予取予求。據大型電視專題片《永遠在路上》第一集披露，周本順一人就占用了一座二層小樓，上下共16個房間，面積800多平米，這里面住著除了他之外就是他的秘書、司機，然后還有兩個保姆，還有兩個廚師。一個保姆是專門負責給他養寵物的，兩個廚師也都是從湖南選的廚師，專門為了照顧他的口味特意安排的。而且這些保姆和廚師工資這兩年多以來達到上百萬元。

　　與此異曲同工的，還有六百元租豪宅被稱為“六百帝”的萬慶良。如此異乎常人的領導干部待遇，很難說這中間沒有一些當官不為民辦事，而是沖著優渥待遇而去的動機不純者。而不合理的無限制的一些待遇，也滋生了諸如“公費醫療浪費嚴重：退休干部住院花300萬”等令人瞠目結舌的社會怪象。

　　“爾俸爾祿，民膏民脂。”“權”取之于民，“利”也出之于民。規范領導干部待遇，就是規范領導干部手里的“權”和“利”，擺正“權”與“民”的關系。為權劃界，把權力和權利都關進制度的籠子里，才能拉近領導干部與人民群眾的距離，真正實現權為民所賦，權為民所用。