央廣網北京7月11日消息 據中國鄉村之聲《三農中國》報道，今年全國有750萬大學畢業生，但以北京和上海為代表的一線城市戶口指標卻不斷收緊。相反的是，以武漢、西安和長沙為代表的二線城市，則紛紛向畢業生釋放“政策大禮包”：送錢送戶口，還送房住。

　　隨著經濟發展進入知識密集和技術密集時代，“人才之貴”愈發凸顯。有網友表示，二線城市已經認識到了“有人才的城市才有未來”。對此，中國鄉村之聲特約評論員李長安認為，如今二線城市開啟的吸引人才策略，實則為城市發展蓄力，也是經濟轉型升級的現實需求。

　　李長安：在很長的時期里，由于工資待遇較高、就業機會較多，一線城市成為大學生就業的首選之地。不過，隨著一線城市各種生活成本的暴漲，“逃離北上廣”成為了熱門話題，不少二線城市也伺機推出了吸引人才的政策，給錢、給房、給戶口等成為最具吸引力的籌碼。

　　事實上，隨著我國經濟向縱深發展，現在的二線乃至三線城市的就業環境也有了極大的改善。從統計數據可以看出，不少二、三線城市發展迅速，潛力極大，“吸金”“聚才”的能力也大大提高，經濟增長速度已經大大超過了一線城市的增長速度，成為我國經濟增長的“新極點”。

　　而且從就業環境來說，由于一線城市普遍存在的“大城市病”，紛紛出臺了產業疏解政策，使得不少的勞動密集型企業轉向了二三線城市。這也導致了對高素質人才的迫切需求。再加上許多二三線城市環境優美，交通便利、空氣清新，生活壓力沒那么大，因而對大學生的吸引力也就更大。

　　二線城市吸納人才，標志著城市從拼產業、拼招商、拼優惠政策跨入到拼人才的階段。但李長安認為，給戶口給房還不夠，二、三線城市不僅要為優秀人才提供更優質的就業機會，還要有公平的競爭機制和暢通的上升渠道，用完善的公共服務來留住人才。

　　李長安：大量人才被吸引到二三線城市，本身也有利于我國經濟更加均衡地發展。因此，對于大學生來說，大可不必非“北上廣深不去”，二線三線城市自有廣闊天地，任你自由發展，充分發揮自己的才能。尤其是對于農村大學生而言，許多人家庭條件較差，社會資本短缺，因而到二三線城市就業，其實更具有現實性和可行性，更有利于發揮自己的聰明才智。

　　當然，對于二線以及三線城市而言，想要吸引人才和留住人才，還需要進一步完善人才引進政策，注重加強教育、醫療、養老等公共服務設施的建設力度，加快產業結構升級的步伐，營造良好的用人留人氛圍，這樣才能成為吸引更多大學生流入的人才用武之地。