央廣網北京8月26日消息（記者紀樂樂 張偉澤 鄧煜洲）據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞縱橫》報道，25日，北京市召開教育“雙減”工作推進情況新聞發布會。新學期，北京市將加大干部教師輪崗交流的比例，讓優質師資流動起來，促進教育資源更趨均衡。

北京市教委新聞發言人李奕介紹，在促進學科類校外培訓機構員工轉崗轉業方面，北京市積極拓展相關就業崗位，16個區教育系統共提供編制內教師崗位366個。“及時公布‘白名單’。按照資金監管、辦學許可、疫情防控、行為規范、辦學標準等相關要求，持續加強學科類校外培訓機構規范管理。”

在新的學期，北京市將大比例促進干部教師輪崗交流，一些區經過暑期的準備，已有部分校長、教師進行了區域內的合理流動，轉到了新的崗位。北京匯文中學英語教師羅景虹就是其中一員。“新學期我將到永外校區去任教，我覺得其實對我也是一次挑戰。我也將帶著永外校區的老師們做好課堂教學工作，精講精練，向課堂要質量。”羅景虹說。

此次交流輪崗的范圍是義務教育階段公辦學校的校長、教師。李奕介紹，凡是距離退休時間超過5年的，并且在同一所學校任職滿6年的正、副校長和在編在崗教師，原則上均應進行交流輪崗。“從縮小區域內校際差距的實際需要出發，在推進學區內校際間師資均衡配置基礎上，重點推進全區范圍內義務教育學校校長交流輪換，以及區級以上骨干教師均衡配置，努力達到每一所學校都有不同類型的骨干教師的配置，同時普通教師的派位輪崗逐步開展起來。”

未來北京市將切實加強保障，確保老師業務發展、學校服務質量提升、孩子的實際獲得均有所收獲，構建高質量教育體系。李奕說：“我們將義務教育學校校長教師參與交流輪崗和工作績效作為校長職級晉升，教師專業技術職務評聘與晉升，區級及以上骨干教師評選、評優評先等方面工作重要條件之一。切實保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配中予以適當傾斜。”

今年，北京市將在東城、密云先行試點，年底之前，將再啟動六個區的干部教師輪崗交流試點。東城區教委主任高偉介紹，東城區已經啟動新一輪干部教師交流輪崗，以“先教師后干部、先小學后初中、先骨干后普通”“跨校際，跨學區，跨層級”及“全覆蓋，全統籌，全學科”為原則，2021年實現干部教師交流輪崗不少于2000人。“探索區域內學區、集團優質教育資源全覆蓋。力爭用三年時間，建立起滿足需求、科學順暢的教育人才配置與使用機制，實現東城區義務教育階段學校干部教師100%交流輪崗。”

針對群眾反映強烈、社會關注度高的校外培訓機構亂象，北京市集中力量加大執法力度，嚴厲查處校外培訓機構無證辦學、發布違法廣告、價格欺詐等違法行為。北京市市場監管綜合執法總隊副總隊長賀捷介紹，截至目前，全市各級市場監管部門檢查線下培訓機構9996家次，檢查線上培訓機構2107家次，接收教育部門移轉線索182條，與教育等部門開展聯合執法228次，累計立案586件，結案233件，處罰172件，罰沒款共計1534.54萬元。

“密切關注校外培訓領域輿情線索，持續加強校外培訓機構執法，重拳查處無證辦學、虛假宣傳和虛假廣告、價格欺詐、利用合同格式條款侵害消費者權益等違法違規行為，嚴格規范教育市場經營秩序。”賀捷說。