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　　央廣網廣州1月21日消息（記者李智鋒 黎佳 夏燕）據中央廣播電視總臺粵港澳大灣區之聲《港清楚》節目報道：距離2021年春節還有不到一個月，近日，國家發改委等11部門發布《關于做好2021年春運工作和加強春運疫情防控的意見》，明確“引導錯峰出行，倡導職工群眾就地過節”。

　　回家過年，是大多數人的春節愿望。但在當前疫情尚未徹底結束，我國一些省份出現散發新冠肺炎病例甚至局部聚集性疫情，防疫形勢愈發復雜的背景下，就地過年顯得十分必要。

　　廣東省人社廳日前向在粵務工人員發出倡議，號召大家盡量留粵過年，減少出行和聚集，合理安排工作和生活。

　　廣東省各地市也相繼提出倡議，減少出行、原地過年。近日，記者走進工廠企業，對話外來務工人員，并專訪了多位政府部門負責人，一起來了解“就地過節”。

　　佛山，作為我國的制造業重鎮，全世界25%的電飯煲、33%的抽油煙機、43%的熱水器和48%的微波爐都產自這里。據不完全統計，佛山的外來務工人員超過200多萬，占到了當地勞動力總數的七成，其中70%左右以往都會回家過年。

　　來自陜西、在佛山已經工作十年的孫紅斌就是其中一員。他告訴記者，今年他選擇留在佛山順德就地過年。

　　孫紅斌：我是陜西渭南的，來廣東十五、六年了，在這邊10年了，剛來的時候就是開車送貨，后來對業務熟一點，就管業務這一塊，沒有再跑車，老板也算照顧啦！一直在這邊，小孩帶在身邊也沒辦法全身心地工作，打工人都是這樣。現在都大了，一個今年考到大學讀大一了，一個現在高三了，今年6月份要高考。

　　記者：往年其實都是回家過年？

　　孫紅斌：每年都要回。有老人有小孩再怎么難都要回，外來工就是這樣。今年可能要值班，值班的話可能就是放幾天假，基本上也沒什么安排，再加上疫情你出去玩，可能也沒地方玩，跑不遠。其實我還是想回，因為有老人、有小孩，老人快70了，父母都在家里，能回去跟他們哪怕待一個禮拜（也好）是不是，常年在外，陪伴父母比較少。

　　但是有倡議書，當時我們是看到了發在群里面，廠里的微信群里面看到了�？吹匠�議書當天，好像就老板決定說，如果不回去的話，就獎勵1000塊錢。有這個政策，所以很多員工比如廣西、湖南比較近的，現在公司有獎勵，放假時間又不長，所以他們說算啦不回來了。昨天在那里議論，他們都不回啦，到時候等疫情差不多了，控制住了，再請假回去。

　　1月上旬，順德區新冠疫情防控指揮部辦公室發出《請您留在順德過春節——致全體順德市民朋友的一封公開信》，提出了八項舉措，呼吁廣大民眾盡量留在順德過年，減少人員流動，減少疫情傳播風險。

　　公開信發出之后，孫紅斌所在的佛倫氣體有限公司立刻響應號召，推出了暖心舉措，對于外地員工留在順德過年的，以及本地員工春節期間不出佛山地區的，將給予每人1000元的獎勵。

　　公司執行董事伍洪標： “我們董事長看到倡議書就跟我們幾個商量，去年因為疫情導致員工返回復工比較困難，當時我們還專門包了車。今年一個是受去年員工復工比較困難的教訓，另一個也是減少我們員工的感染。所以，我們鼓勵他們不要回去了，留在當地過年，減少感染的機會。我們想還是獎勵1000元比較好，因為去年我們包車接送回來也差不多這個費用了，所以就定下這個標準。我們主張，每個員工不出外的，外地不回家的，我們順德本地人不出佛山地區，我們都獎勵。不走了也可以多份收入，對他也是有好處�！�

　　為鼓勵更多類似的企業制定激勵措施，佛山市相關部門在1月12日發布了一封《公開信》，當中8條舉措有6條都涉及具體的補貼或福利。包括“百萬元消費紅包”、送門票、送電影票，同時鼓勵企業春節期間組織技能培訓及競賽，符合條件的由人社部門給予350元~2000元補貼，組織技能競賽的企業可向市總工會每場申領補貼5000元。

　　佛山市人社局副局長梁顯鳳在接受記者采訪時表示，這次出臺政策禮包，既是落實疫情防控的要求，也是出于佛山產業發展的需要，尤其是為節后的“穩就業”及早鋪墊。

　　“中國人春節是最大的，怎么把200多萬的外來務工人員穩在佛山？包括怎么按照防疫要求，做好這些鋪墊？” 梁顯鳳表示，佛山是一個有溫度的城市，不僅不排外，還很歡迎各行各業各種人才來聚集佛山。

　　“就是說佛山的建設需要更多的勞動大軍加入。因為佛山的產業你們應該也了解制造業為主，其實我們更多的是一線藍領，或者是說叫技能人才。很多都是來了佛山以后，成為了我們制造業的一線大軍。我們也做過統計，整個佛山的勞動力里面6成以上、7成以上都是外來務工人員。按照往常返崗，其實我們都比較清晰，一般節前返鄉都是7成左右，節后回來都95%左右�！�

　　梁顯鳳介紹，一方面要號召大家留下來原地過年是疫情的需要，另外一方面是佛山的社會經濟發展更需要他們留在佛山。“從穩定外來務工隊伍這個角度來講，提早給他預告這些政策和紅利的話，企業也有信心，勞動者也有信心就選擇留在就地過年。第三個的話也是說我們也在節前的話，也對返鄉和返崗的做了一個摸底。從用工監測這個角度來講的話，萬一大部分回去的話，可能我們節后用工問題也是有很大的問題。從穩就業去考慮，希望通過已經留在佛山工作的一些老員工去帶動，告訴他們佛山我們是怎么做的，勞動關系三方我們都有信心，聯動起來，可以給他一個信號，就安心留在佛山。”

　　不僅是佛山，包括東莞、中山等珠三角很多用工大市，當地不少企業也行動起來，推出就地過年的各種暖心措施。比如，東莞厚街一家知名企業，對留廠過年員工發放特別津貼：春節期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。

　　深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發布通知，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。

　　廣東省就業服務管理局副局長唐圣章透露，正在會同有關部門進一步細化員工就地過年的工作安排。

　　“當前疫情防控形勢還是比較嚴峻復雜的，隨著春節的臨近，我們又將迎來人流物流的高峰，為了降低疫情傳播的風險，我們人社部門就面向廣大的務工人員，特別是外省在粵的務工人員就發出了倡議書�！� 唐圣章表示，倡議書發出之后，不僅第一時間了制定下發了引導務工人員安全有序返鄉返崗的工作方案，還把倡議書的一些內容進行了細化，要求各地的人社部門要全力動員企業。

　　“特別是疫情防控相關的企業，要盡量的保持正常生產，盡量少停工或者不停工。同時對確需放假的企業，我們就引導他們的員工要錯峰出行分批返鄉，節后有序的返崗。我們省里面也正在會同有關部門來加強這方面的調查研究，做好政策儲備。一方面讓務工人員盡量留粵過年，同時要全力的保障我們企業的用工需求，促進整個就業局勢的平穩�！�

　　資深媒體人林濤認為，廣東多地鼓勵員工留粵過年推出的“政策禮包”，這里面充滿著 “廣東特色”。

　　“廣東經常有一句口頭禪，叫做‘廣東就無謂，行動就最實際’了，剛剛談留粵過年的這個政策禮包里面，其實體現了的廣東特色就是非常之務實�，F時的一些疫情防控形勢，其實都是不能夠麻痹大意的�，F在我們廣東的各地政府有實實在在的補貼福利來，就是留住你的人，留住你的心，這個絕對是一件好事的。譬如說佛山，剛剛大家都舉例了，就是說，有幾條措施，我見到有一些都是涉及到很具體的補貼，包括消費的紅包了，送一些景點門票和電影票等等。可以這么講，只要你留下來，就是人人有份的。所以就是說，這件事情都可以體現了各地政府或者是整個社會對各位回鄉團聚的外來務工人員，舍棄的自己的一種犧牲或者是一種付出的肯定。所以，在做一些留人的舉措方面，都需要與時俱進和因地制宜的。”

　　不僅在廣東省，北京、天津、上海、河北、山東、湖北、四川、浙江等近30個省區，也紛紛發出倡議，呼吁民眾就地過節，并且為了留人過年，紛紛使出大招。

　　例如最近浙江省義烏市新冠疫情防控指揮部發布的一則廣受好評的中英雙語通告中，義烏部署了17條2021年春節期間的有關事項，鼓勵人們留在義烏過年，還給出了方方面面的福利。其中包括：留義過年人員可申領“新年紅包”電子消費券500元/人；可免費獲得20G/人的流量包。

　　除此之外，留義人員還將享受到豐富多彩的文化體育活動，文化館、圖書館、博物館、全民健身中心等公共文化場館及設施將免費開放；教育方面，義烏中小學將舉辦免費冬令營活動，解決留義過年人員子女“看護難”的問題等。

　　北京市律師協會勞動與社會保障委員會副主任時福茂認為，全國各地出臺的倡導 “就地過年”措施，總體來說是非常好的。

　　“政府出臺這些措施更多的是鼓勵企業、支持企業的一些措施。當然了也會間接的惠及到勞動者，比如說支持穩崗留人，階段性的降低失業保險的費率，企業間的員工共享等等，最終勞動者也能夠從中獲得好處。關鍵是要看到我們勞動者不單單要到的是打工的這些所謂的勞動報酬，實際上他們的一些精神的需求也非常的強烈，你比如說不能回家于天能老人團聚了，那么在外邊享受的精神也是必要的。所以說我也看到了一些比如說免費的博物館、文化館門票等等，這是對精神方面的一些鼓勵，一些企業有一些政策是實實在在的在物質上提供了幫助，有一些是關切到了勞動者的精神需求。”

　　時福茂還建議，對于勞動者來說，要緊跟著今年各級政府以及企業單位用人留人方面的新變化，新趨勢。

　　“作為勞動者也好，作為企業也好，應當學會借東風，應當學會看政策。現在各地政府和大量的企業都在開展人才培養，穩崗留人的這種大好環境之下，首先應當意識到咱們勞動者憑本事吃飯，靠技能吃飯，是完全能夠做到的�！�

　　他表示，中央的政策都是提倡建立和諧勞動關系，企業也把員工作為發展的不可缺少的一部分。作為勞動者應當把握時機，提升綜合能力，學會把自己融入到企業的發展中去，形成勞動者和企業相互交融，達到企業和勞動者的雙贏。

　　“就地過年”，是做好春節期間疫情防控的具體舉措，各地應該站在疫情防控的高度，做到“就地過年”的服務保障更到位，助企服務更有力，“年味服務”更貼心，構筑更加堅實的“就地過年”民意基礎，使“就地過年”蔚然成風。